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北京信汇盈投资有限公司:职场成功白领教你谈

作者: admin 分类: 旅游景点 发布时间: 2018-10-08 17:08

    随着工龄的增加,经验的增加,薪资却停滞不前。这时候的你是不是考虑到了跟老板谈薪资。尽管每次在人事部绩效考核中,成绩名列前茅,但是hr却不主动为你提加薪,北京信汇盈投资有限公司认为,这时候你要考虑为自己加薪做好准备。职场成功白领教你谈加薪技巧,有以下几个方面。猎头


    1.要单独跟老板谈


    再谈薪资的时候,不要联合大家的力量去改变什么,集体谈薪资,一般牺牲的都是领头人。谈薪资最好自己单独跟老板谈,一切依靠自己。


    2.公司内薪资不要攀比


    公司薪酬制度本来采取的是保密原则,在跟老板谈薪资的时候,不要跟周围的同事作比较,这样违反了公司规定,老板可能会觉得你嫉妒他人薪资来提的加薪,忽略了你的能力。所以谈薪资你要把自己的价值体现出来,给公司做的贡献,用事实来说服老板。


    3.谈加薪的时候目的要明确


    你提加薪的目的就是涨工资,而不是辞职走人。所以侧方面的也要提出你对公司的忠诚度。不要傻到不给加薪就走人,这样结局很难堪。女性社区


    4.加薪提出的时候要选对时机


    谈加薪的时候看到老板心情不错的时候去谈,明确除自己的突出业绩,工作态度,工作成果等,这样成功的机率很大。


    5.要做到知彼知己


    清楚自己所在行业的行情,比如你的薪资在该行业已经到达顶峰了,那么再提加薪可能就要转行了。要弄清楚老板是什么性格的人,是从来不主动给员工加薪的,还是刚愎自用类型的,采取迂回战术。


    6.学会用迂回战术


    学会用猎头公司双倍薪资挖你等消息送到老板耳朵,如果他不行动的话,那么在老板心目中你是不值那么多钱的。但是这么做也会有风险,一旦发现你有二心,就会对你做出提防。北京信汇盈投资有限公司

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